{"id":2050,"date":"2021-07-06T09:32:46","date_gmt":"2021-07-06T07:32:46","guid":{"rendered":"https:\/\/develop.immobilienbusiness.ch\/de\/allgemein\/2021-07-06\/buromarkt-credit-suisse-startet-flexibles-arbeitsmodell\/"},"modified":"2021-07-06T09:32:46","modified_gmt":"2021-07-06T07:32:46","slug":"buromarkt-credit-suisse-startet-flexibles-arbeitsmodell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/develop.immobilienbusiness.ch\/en\/ib\/2021-07-06\/buromarkt-credit-suisse-startet-flexibles-arbeitsmodell\/","title":{"rendered":"B\u00fcromarkt: Credit Suisse startet flexibles Arbeitsmodell"},"content":{"rendered":"<p><span><span><span>Mit dem neuen global eingef\u00fchrten Modell \u00abThe Way We Work\u00bb will die Credit Suisse nach eigener Aussage den ver\u00e4nderten Arbeitsgewohnheiten und Bed\u00fcrfnissen der Mitarbeitenden Rechnung tragen. In der Corona-Pandemie seien die Vorteile von Remote Working und von pers\u00f6nlicher Zusammenarbeit im B\u00fcro deutlich geworden, daher wolle man den Mitarbeitenden k\u00fcnftig mehr Flexibilit\u00e4t und Wahlm\u00f6glichkeiten bei der individuellen Arbeitszeitgestaltung geben. Die Umsetzung der Initiative in der Schweiz erfolge schrittweise und im Einklang mit der derzeit geltenden Home-Office-Empfehlung des Bundesrats, so die Credit Suisse.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span><span><span>Bei der Grossbank haben seit Ausbruch der Covid-19-Pandemie im vergangenen Jahr zwischen 70% und 90% der Mitarbeitenden in der Schweiz von zu Hause gearbeitet. Dabei habe man \u00abentscheidende Erkenntnisse \u00fcber neue Arbeitsformen, die Vor- und Nachteile von Remote Working und die Bedeutung der pers\u00f6nlichen Zusammenarbeit im B\u00fcro\u00bb gewonnen, so die Grossbank. In den vergangenen Monaten habe sich bei vielen Besch\u00e4ftigten der Wunsch nach flexibleren Arbeitsmodellen und einer besseren Balance zwischen Beruf und Privatleben verst\u00e4rkt. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span><span><span>Ein Studienprojekt, bei dem Mitarbeitende aus allen Gesch\u00e4ftsbereichen in der Schweiz von Juli bis Dezember 2020 verschiedene Arbeitsformen mit oder ohne eingeschr\u00e4nkter B\u00fcropr\u00e4senz testeten, hat ergeben, dass die Besch\u00e4ftigten in den flexibelsten Arbeitsmodi am zufriedensten waren. Sie w\u00fcnschten sich, k\u00fcnftig zwei Drittel ihrer Arbeitszeit im Home-Office oder ortsunabh\u00e4ngig zu verbringen. Auch die Produktivit\u00e4t habe sich als am h\u00f6chsten bei jenen Mitarbeitenden erwiesen, die bei der Wahl ihrer Arbeitsmodi am flexibelsten waren. K\u00fcnftig sollen die Schweizer Besch\u00e4ftigten der Bank deshalb in Absprache mit ihren Teams und Vorgesetzten selbst entscheiden k\u00f6nnen, wie und von wo aus sie ihre Arbeitszeit gestalten.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span><span><span>Die Bedeutung des B\u00fcros als Arbeitsort werde dabei auch in Zukunft eine wichtige Rolle spielen, betont man bei der Credit Suisse. Im Vordergrund st\u00fcnden dabei nicht zuletzt Faktoren wie pers\u00f6nliche Zusammenarbeit, soziale Kontakte und Austausch am Arbeitsplatz. <\/span><\/span><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span><span><span>Die Credit Suisse lanciert nach positiven Erfahrungen mit Remote Working in der Corona-Pandemie ein neues Arbeitszeitmodell. Die Mitarbeitenden k\u00f6nnen k\u00fcnftig weitgehend selbst festlegen, an welchen Arbeitstagen sie im B\u00fcro arbeiten wollen.<\/span><\/span><\/span><\/p>","protected":false},"author":23,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[7],"class_list":["post-2050","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ib","tag-buro"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/develop.immobilienbusiness.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2050","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/develop.immobilienbusiness.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/develop.immobilienbusiness.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/develop.immobilienbusiness.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/develop.immobilienbusiness.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2050"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/develop.immobilienbusiness.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2050\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/develop.immobilienbusiness.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/develop.immobilienbusiness.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/develop.immobilienbusiness.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}